什么是钦定中枢政考,明朝中后期改革考核制度考官政绩

这些制度要么被形式化，要么成为官员争权夺利的手段,(6)评价:易于集中权力，处理政务快捷保密，主权意志畅通无阻，是皇权高度扩张的产物,(3)职能演变:从临时的军事机构到内阁之上、皇帝之下的永久性政府机构，是皇帝发号施令、处理政务的枢纽,考试法是明朝中后期张的改革措施之一,顾名思义，就是对官员政绩的考核。

考试法是明朝中后期张的改革措施之一。顾名思义，就是对官员政绩的考核。明初有一套评价官员政绩的制度。按照明朝的制度，北京官员每六年“访京”一次，地方官员每三年“出谋划策”一次。但明代吏治腐败，法规无法运作。这些制度要么被形式化，要么成为官员争权夺利的手段。看到官场上的丑剧和制度的变质，张深刻地认识到，不仅要定期对各级官员进行巡视，而且要对他们所做的一切都设定时限，实行“考试法”的重要特点，即所谓“设限考事”、“以事责人”。具体内容如下:1 .六部和都察院对自己的官员应该做的事情规定了期限，记录在三个账本上，其中一个由六部和都察院保管作为底本，另一个送六部，最后一个呈送内阁。六部及都察院按账册登记，每月巡查。对于下属官员所承担的事情，每完成一项必须公布一项，否则必须如实申报，否则将按违纪论处；六个部门也可以按账本登记，要求六个部门每半年汇报一次执行情况，违者限个案讨论；最后，内阁还根据账本进行登记，以核实六部的检查工作。

军部设置:(1)成立时间:雍正帝时间。(2)最初的原因:在西北用兵，防止军事机密泄露，(3)职能演变:从临时的军事机构到内阁之上、皇帝之下的永久性政府机构，是皇帝发号施令、处理政务的枢纽。(4)构成:皇帝直接从大学士、尚书、侍郎中选拔谨慎可靠的亲信军部大臣，数量不定制，(5)特点:清代特有的机构，具有特殊的组织形式。地位显赫，本身没有独立性，是皇帝的工作团队，完全听命于皇帝，军务大臣只跪着做笔记；内廷办公，靠近皇帝，传唤方便，机构精干，人员精干，效率高；保密性强。(6)评价:易于集中权力，处理政务快捷保密，主权意志畅通无阻，是皇权高度扩张的产物。